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人才招聘
贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
發(fā)布時(shí)間:2022-03-12

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元,資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)旗下按一級(jí)子公司管理的公司10家,二級(jí)子公司管理的公司33家,參股公司36家。

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司是贛州城投集團(tuán)的全資子公司,擁有建筑行業(yè)(建筑工程)資質(zhì)甲級(jí)、工程勘察專(zhuān)業(yè)類(lèi)(巖土工程(勘察))乙級(jí)、市政行業(yè)(道路工程)資質(zhì)丙級(jí),近四年來(lái)年產(chǎn)值超過(guò)13000萬(wàn)元。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),積極引入先進(jìn)的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)理念,促進(jìn)集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)板塊不斷發(fā)展壯大,結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位和人數(shù)

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名。

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)詳見(jiàn)附件1:贛州城投集團(tuán)公開(kāi)招聘贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司職業(yè)經(jīng)理人職位表

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.為集團(tuán)高管和中層以上管理人員的親屬或特定關(guān)系人的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

(三)其他要求

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月12日-4月15日,招到為止。

2.報(bào)名方式:凡符合條件者均可報(bào)名,報(bào)名者請(qǐng)按要求將《贛州城投集團(tuán)報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱:gzctdwb@126.com,或直接向贛州城投集團(tuán)黨群工作部現(xiàn)場(chǎng)投遞。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間另行通知,并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

2.資格審查需提供以下證件、資料:①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;⑤各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;⑥《報(bào)考承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件3);⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考,需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

以上相關(guān)證件及材料掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+資格審查”命名發(fā)送至指定郵箱gzctdwb@126.com。

(三)面試

資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試分為兩輪單獨(dú)舉行,主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)及能力等。第一輪面試側(cè)重了解候選人基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)及穩(wěn)定性等;第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析解決問(wèn)題能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、管理能力、崗位匹配度等情況。

第一輪面試低于70分的,不能進(jìn)入第二輪面試。按照第一輪面試占比40%,第二輪面試占比60%計(jì)算總成績(jī)(保留兩位小數(shù)),總成績(jī)合格線(xiàn)為70分,未達(dá)到70分的,不可進(jìn)入組織考察、體檢與背景調(diào)查。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

(四)組織考察

按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘崗位1:1比例確定擬錄用候選人選。

對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)候選人在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問(wèn)題的,取消其候選資格,視情按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ),重新確定候選人選。

(五)體檢與背景調(diào)查

體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。

背景調(diào)查工作由黨群工作部委托第三方進(jìn)行,費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。

出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查、體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的,取消其擬錄用人選資格,可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

)會(huì)議審議

黨群工作部負(fù)責(zé)把經(jīng)資格審查、面試,并通過(guò)組織考察、體檢和背景調(diào)查的擬聘用人選名單,提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審議,通過(guò)擬聘用人選名單。

)公示

1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍面試、組織考察和體檢、背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié),否則,視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬聘用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,由黨群工作部辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職根據(jù)《贛州城投集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人選拔聘任、考核管理暫行辦法》(贛城控辦字〔2020〕118號(hào))有關(guān)規(guī)定,首次集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為3年,試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇:年薪為60萬(wàn)左右(含基本薪酬、績(jī)效薪酬),績(jī)效薪酬與個(gè)人工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果掛鉤。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇,符合贛州市引進(jìn)人才政策條件的享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

附件:

贛州城投集團(tuán)公開(kāi)招聘贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司職業(yè)經(jīng)理人職位表

贛州城投集團(tuán)報(bào)名登記表

報(bào)考承諾書(shū)

 

公司地址:贛州章貢區(qū)長(zhǎng)岡路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

聯(lián)系人:10樓黨群工作部  邱女士  

聯(lián)系電話(huà):0797-8169278


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贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)經(jīng)理人公告
發(fā)布時(shí)間:2022-03-12

贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元,資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)旗下按一級(jí)子公司管理的公司10家,二級(jí)子公司管理的公司33家,參股公司36家。

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司是贛州城投集團(tuán)的全資子公司,擁有建筑行業(yè)(建筑工程)資質(zhì)甲級(jí)、工程勘察專(zhuān)業(yè)類(lèi)(巖土工程(勘察))乙級(jí)、市政行業(yè)(道路工程)資質(zhì)丙級(jí),近四年來(lái)年產(chǎn)值超過(guò)13000萬(wàn)元。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),積極引入先進(jìn)的設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)理念,促進(jìn)集團(tuán)建筑設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)板塊不斷發(fā)展壯大,結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位和人數(shù)

贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司職業(yè)經(jīng)理人1名。

二、崗位職責(zé)及任職要求

(一)詳見(jiàn)附件1:贛州城投集團(tuán)公開(kāi)招聘贛州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司職業(yè)經(jīng)理人職位表

(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2.受過(guò)刑事處罰的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、學(xué)校辭退(解除聘用合同)、開(kāi)除的;

5.為集團(tuán)高管和中層以上管理人員的親屬或特定關(guān)系人的;

6.有其他不適宜聘用情形的。

(三)其他要求

取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生,可視同本科學(xué)歷報(bào)考。

三、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年3月12日-4月15日,招到為止。

2.報(bào)名方式:凡符合條件者均可報(bào)名,報(bào)名者請(qǐng)按要求將《贛州城投集團(tuán)報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名發(fā)至郵箱:gzctdwb@126.com,或直接向贛州城投集團(tuán)黨群工作部現(xiàn)場(chǎng)投遞。

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)間另行通知,并貫穿于招聘工作的全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi)),對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符,經(jīng)核查屬實(shí)的,取消資格。

2.資格審查需提供以下證件、資料:①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的,提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果;國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件;⑤各類(lèi)業(yè)務(wù)技能、職稱(chēng)證書(shū)和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件;⑥《報(bào)考承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件3);⑦近期免冠同底1寸彩照1張。

下列人員還需提供如下材料:①委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份;②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員,應(yīng)出具單位、主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考,需出具相關(guān)單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;④任職要求中其他需提供的材料。

以上相關(guān)證件及材料掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+姓名+資格審查”命名發(fā)送至指定郵箱gzctdwb@126.com。

(三)面試

資格審查通過(guò)后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試分為兩輪單獨(dú)舉行,主要考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作業(yè)績(jī)及能力等。第一輪面試側(cè)重了解候選人基本情況、綜合素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)及穩(wěn)定性等;第二輪面試側(cè)重了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、分析解決問(wèn)題能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、管理能力、崗位匹配度等情況。

第一輪面試低于70分的,不能進(jìn)入第二輪面試。按照第一輪面試占比40%,第二輪面試占比60%計(jì)算總成績(jī)(保留兩位小數(shù)),總成績(jī)合格線(xiàn)為70分,未達(dá)到70分的,不可進(jìn)入組織考察、體檢與背景調(diào)查。

面試時(shí)間及地點(diǎn)將另行通知。

(四)組織考察

按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序,以招聘崗位1:1比例確定擬錄用候選人選。

對(duì)擬錄用候選人選進(jìn)行組織考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)候選人在政治品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守等方面中存在嚴(yán)重問(wèn)題的,取消其候選資格,視情按該職位總成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ),重新確定候選人選。

(五)體檢與背景調(diào)查

體檢與背景調(diào)查人選需在三甲醫(yī)院按國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理。

背景調(diào)查工作由黨群工作部委托第三方進(jìn)行,費(fèi)用由集團(tuán)承擔(dān)。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。

經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選,確定為擬錄用人選。

出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查、體檢不合格、背景調(diào)查未通過(guò)等情形的,取消其擬錄用人選資格,可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)合格的人選中,從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

)會(huì)議審議

黨群工作部負(fù)責(zé)把經(jīng)資格審查、面試,并通過(guò)組織考察、體檢和背景調(diào)查的擬聘用人選名單,提請(qǐng)集團(tuán)黨委會(huì)議審議,通過(guò)擬聘用人選名單。

)公示

1.過(guò)程公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示通過(guò)資格審查入圍面試、組織考察和體檢、背景調(diào)查人選名單,公示時(shí)間為3天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,進(jìn)行下一環(huán)節(jié),否則,視情遞補(bǔ)。

2.結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)的擬聘用人選名單,公示時(shí)間為5天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后,由黨群工作部辦理聘用手續(xù)。公示期滿(mǎn)無(wú)異議,但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為1個(gè)月內(nèi))未說(shuō)明理由不來(lái)報(bào)到的,按其自行放棄處理,取消其聘用資格,視情遞補(bǔ)。

四、聘用及相關(guān)待遇

新聘用人員辦理入職根據(jù)《贛州城投集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人選拔聘任、考核管理暫行辦法》(贛城控辦字〔2020〕118號(hào))有關(guān)規(guī)定,首次集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人聘任期限為3年,試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的,可從該崗位公開(kāi)招聘總成績(jī)合格的人選中,按高分到低分的順序依次遞補(bǔ),按程序重新確定擬聘用人選。

薪酬待遇:年薪為60萬(wàn)左右(含基本薪酬、績(jī)效薪酬),績(jī)效薪酬與個(gè)人工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果掛鉤。按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇,符合贛州市引進(jìn)人才政策條件的享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

附件:

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贛州城投集團(tuán)報(bào)名登記表

報(bào)考承諾書(shū)

 

公司地址:贛州章貢區(qū)長(zhǎng)岡路13號(hào)達(dá)芬奇5號(hào)樓

聯(lián)系人:10樓黨群工作部  邱女士  

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