贛州城市投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“贛州城投集團(tuán)”）是贛州市政府直屬、市國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。注冊(cè)資本金300億元，資產(chǎn)總額超千億元。集團(tuán)旗下各類型子公司共計(jì)84家，其中全資子公司35家，控股公司13家，參股公司36家。
贛州土地置業(yè)投資有限責(zé)任公司為贛州城投集團(tuán)全資子公司，成立于2018年10月，注冊(cè)資本金10億元，公司堅(jiān)持集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向，以市場(chǎng)化為導(dǎo)向，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)土地，建立多元化的地產(chǎn)開發(fā)模式，投資住宅、商業(yè)等傳統(tǒng)地產(chǎn)開發(fā)和工業(yè)、體育等特色地產(chǎn)開發(fā)，提升“星洲地產(chǎn)”“城投置業(yè)”品牌；尋找和整合優(yōu)勢(shì)資源，推進(jìn)片區(qū)開發(fā)合作和土地開發(fā)；優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)自持、投資和運(yùn)營(yíng)；適時(shí)推進(jìn)發(fā)展現(xiàn)代家居服務(wù)，打造成片區(qū)開發(fā)、土地開發(fā)、特色房地產(chǎn)開發(fā)、優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)代家居服務(wù)為一體的置業(yè)投資管理企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘14名員工，此次招聘由贛州土地置業(yè)投資有限責(zé)任公司委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)承辦招聘服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
綜合部專員2名，前期部投拓測(cè)算主管1名，前期部開發(fā)報(bào)建主管1名，經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷策劃主管1名，經(jīng)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)專員1名，工程部水電工程師1名，工程部園林工程師1名，工程部專職安全員（專員）1名，合約部招采主管1名，合約部成本專員1名，合約部合約專員1名，財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名，財(cái)務(wù)部出納1名。
二、崗位職責(zé)及任職要求
（一）詳見《贛州城投集團(tuán)下屬子公司土地置業(yè)公司公開招聘14名員工職位表》
（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：
1.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2.受過刑事處罰的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；
5.有其他不適宜聘用情形的。
（三）其他要求
取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在市國(guó)資委及贛州城投集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號(hào)，以及贛州人才熱線等相關(guān)平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年5年27月至6月7日。對(duì)于未達(dá)到筆試開考條件的崗位，增加3天報(bào)名調(diào)劑時(shí)間，應(yīng)聘人員可改報(bào)符合招聘條件的其他崗位。
2.報(bào)名網(wǎng)站：贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺(tái)?？荚嚪?wù)網(wǎng)二維碼如下：
注意事項(xiàng)：?
報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件要求，誠(chéng)信報(bào)考，報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
3.操作步驟?
①網(wǎng)上注冊(cè)?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊(cè)個(gè)人通行賬號(hào)）。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱、微信關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱、微掃掃碼登錄）。? ②網(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“贛州土地置業(yè)投資有限責(zé)任公司公開招聘14名工作人員招聘公告”報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》和《報(bào)考承諾書》，填報(bào)信息必須完整真實(shí)，不得遺漏重要社會(huì)關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并掃描上傳本人近期（半年內(nèi)）免冠同底1寸彩照、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書（執(zhí)業(yè)證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，以及各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)等原件材料。考生確認(rèn)信息無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交確認(rèn)），提交后不再更改報(bào)名信息。
（三）資格審查
由第三方招聘機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位職責(zé)和任職要求、應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩。
確定初篩人選后通知初篩合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，地址：興國(guó)路55號(hào)人力資源中心市場(chǎng)三樓窗口，資格審查時(shí)需持以下證件、資料：①本人身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；②畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；③國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或取得預(yù)備技師職業(yè)資格證的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師畢業(yè)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；④招聘崗位要求的其他證件(證明)原件及復(fù)印件；⑤各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件；⑥《報(bào)考承諾書》（詳見附件2）；⑦近期免冠同底1寸彩照1張。
下列人員還需提供如下材料：①委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份；②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，應(yīng)出具單位、主管部門及組織人事部門同意報(bào)考的證明；③大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、特崗教師等有服務(wù)期要求的人員報(bào)考，需出具相關(guān)單位及主管部門同意報(bào)考的證明；④任職要求中其他需提供的材料。
資格審查工作貫穿于招聘全過程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的或發(fā)現(xiàn)所提供的信息存在虛假、隱瞞等情況的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。
（四）筆試
原則上，除專業(yè)性特別強(qiáng)、綜合素質(zhì)要求特別高的崗位外，同一崗位通過資格審查的人員數(shù)與招聘需求人員數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到或超過3:1，方能進(jìn)行筆試。筆試合格線60分，未達(dá)合格線的考生不得進(jìn)入面試。筆試人員須攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)的視為主動(dòng)放棄。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（五）面試
每個(gè)招聘職位，按照不低于1：3的比例且筆試成績(jī)60分以上（含60分），根據(jù)筆試成績(jī)的高低從筆試合格人員中確定面試人員。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際工作能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
（六）體檢與背景調(diào)查
按照筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)排名且不低于70分（含），根據(jù)對(duì)應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分的順序確定體檢與背景調(diào)查人選，列公司擬錄用人選候選人選。
擬錄用候選人選的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在市級(jí)以上三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格者不予招聘。體檢費(fèi)用由擬錄用候選人選承擔(dān)。
背景調(diào)查工作由第三方招聘機(jī)構(gòu)進(jìn)行。調(diào)查內(nèi)容包括身份信息、學(xué)歷信息、商業(yè)利益沖突、涉法涉訴、社會(huì)負(fù)面記錄、失信被執(zhí)行人等。經(jīng)體檢和背景調(diào)查合格的擬錄用人選候選人選，確定為擬錄用人選。
若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬錄用候選人存在個(gè)人誠(chéng)信、職業(yè)操守、道德、遵紀(jì)守法、已被集團(tuán)（含下設(shè)子公司）出資設(shè)立的合資公司錄用等方面問題的，應(yīng)取消其擬錄用候選人選資格。同時(shí)，可按照總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)其他總成績(jī)合格人員為擬錄用候選人選，并進(jìn)行體檢和背景調(diào)查等程序。
（七）會(huì)議審議
土地置業(yè)公司綜合部結(jié)合招聘過程中的資格審查、筆試、面試，體檢和背景調(diào)查等情況，提出擬錄用人員名單，提請(qǐng)土地置業(yè)公司黨支部委員會(huì)研究討論，經(jīng)經(jīng)營(yíng)班子審核通過，確定擬錄用人選名單，提請(qǐng)集團(tuán)黨委備案審議，通過擬聘用人選名單。
（八）公示
1．過程公示。在市國(guó)資委及贛州城投集團(tuán)官網(wǎng)、贛州人才熱線等公示通過資格審查入圍筆試、面試、體檢與背景調(diào)查人選名單，公示時(shí)間為3天。公示期滿無(wú)異議的，進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。否則，視情遞補(bǔ)。
2．結(jié)果公示。在市國(guó)資委及集團(tuán)官網(wǎng)、贛州人才熱線等公示集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過的擬聘用人選名單，公示時(shí)間為5天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無(wú)異議后，由土地置業(yè)公司綜合部辦理聘用手續(xù)。公示期滿無(wú)異議，但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未說明理由不來報(bào)到的，按其自行放棄處理，取消其聘用資格，視情遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
新聘用人員辦理入職根據(jù)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法有關(guān)規(guī)定，首次聘用期限為1-3年，試用期為2-3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的，可從該崗位公開招聘總成績(jī)合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，按程序重新確定擬聘用人選。
薪酬待遇按照集團(tuán)勞動(dòng)合同管理辦法、員工薪酬管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受集團(tuán)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。
公司地址：贛州市章貢區(qū)水南鎮(zhèn)長(zhǎng)岡路13號(hào)達(dá)芬奇國(guó)際中心9樓
聯(lián) 系 人：土地置業(yè)公司綜合部 李先生
聯(lián)系電話：0797-8169258
第三方招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：江女士
聯(lián)系電話：13133745673
附件1：贛州城投集團(tuán)下屬子公司土地置業(yè)公司公開招聘14名員工職位表.xlsx
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